Politique de candidature
1. Identification du responsable du traitement
- Identité – Entité : ESTABLECIMIENTOS BAIXENS S.L.
- CIF/NIF : B46915393
- Adresse postale : Polígono Industrial Moncarra s/n, CP 46230 Alginet (Valence)
- Téléphone : 961750834
- Courrier électronique : info@baixens.com
- Objet social : Fabrication de mastics, crépis, ciments-colles, mortiers, peintures et produits d’étanchéité.
- Site web : https://www.baixens.com/
- Données du registre : Registre du Commerce de Valence, Tome 3066, Livre 382, Feuillet 117, Section 8, Page 5480
2. Identification du délégué à la protection des données
Notre société a désigné un délégué à la protection des données auquel vous pouvez adresser vos questions ou réclamations concernant le traitement de vos données personnelles, en indiquant le nom de notre société ou le nom commercial. Vous pouvez le contacter par les moyens suivants :
- BUSINESS ADAPTER, S.L.
- Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
- Courrier électronique : info@businessadapter.es (réf. baixens) ou par le biais du Formulaire de contact pour les personnes concernées
3. Données personnelles traitées
Les données à caractère personnel que nous traiterons dans le cadre d'une candidature à un emploi seront celles établies de manière conventionnelle pour ces cas, comme les données d'identification et de contact, le parcours académique et professionnel, toute information que le candidat souhaite volontairement partager avec notre entité, ainsi que d'autres données que nous collectons au cours des entretiens liés au processus de sélection et de recrutement.
4. Finalité du traitement des données à caractère personnel
Le traitement des données à caractère personnel fournies par les demandeurs d'emploi aura exclusivement pour but d'évaluer leur candidature, de les contacter pour d'éventuels entretiens et au sujet du processus de sélection, de les tenir informés des différents postes vacants au sein de notre organisation s'ils nous autorisent à le faire et de l'éventuel contrat de travail le cas échéant. Les communications seront effectuées par les moyens de contact que vous avez indiqués dans votre candidature (par exemple, le téléphone ou le courrier électronique).
Vos coordonnées peuvent également être utilisées pour demander des références sur votre carrière dans les entreprises pour lesquelles vous nous avez signalé avoir travaillé.
S'il est opportun ou si vous jugez que vous devez nous informer de votre degré de handicap, de vos intolérances, de vos allergies ou de toute autre information relative à votre santé et liée à l'emploi que vous avez postulé, nous vous informons que ces données seront traitées conformément à l'article 15 de la loi 31/1995 relative à la prévention des risques professionnels, en vertu duquel nous devons connaître ces informations afin d'adapter le lieu de travail aux besoins de l'employé, ainsi qu'au décret-loi royal 1/2013, du 29 novembre, portant approbation du texte consolidé de la loi générale sur les droits des personnes handicapées et leur inclusion sociale. Toute autre donnée non nécessaire aux fins de la présente demande sera détruite de manière confidentielle.
5. Légitimation
Le traitement de vos données personnelles par notre entité sera effectué avec votre consentement exprès, libre, informé et sans équivoque, car nous vous informons qu'après avoir lu cette politique et si vous êtes d'accord, vous pouvez nous autoriser volontairement à traiter vos données en cochant les cases prévues à cet effet sur nos formulaires.
À cet égard, nous vous informons que vous pouvez changer d'avis et retirer votre consentement à tout moment en nous contactant par courrier ou par e-mail.
Si l'utilisateur a moins de 16 ans, nous ne traiterons pas ses données personnelles, car il s'agit de l'âge minimum d'admission à l'emploi en Espagne. L'utilisateur est le seul responsable de la véracité des données qu'il nous transmet.
6. Mesures de sécurité
Nous garantissons le bon usage des informations, la confidentialité des données personnelles contenues dans votre candidature, en appliquant toutes les mesures de sécurité nécessaires pour en assurer l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité. En bref, nous respectons les obligations qui incombent à notre entité en matière de protection des données à caractère personnel.
7. Transfert de données
Notre entité vous informe que vos données personnelles ne seront pas cédées à des tiers, sauf avec votre consentement préalable, auquel cas nous vous demanderons votre consentement au moyen des cases prévues à cet effet sur les formulaires de demande d'emploi et avec l'information nécessaire pour que votre consentement soit éclairé et libre.
Pour certaines candidatures, notre entité peut faire appel à des sociétés de notre groupe ou des fournisseurs spécialisés dans les processus de recrutement, auquel cas ils seront considérés comme des processeurs de données avec lesquels nous signerons le contrat de confidentialité correspondant et l'engagement d'adopter toutes les mesures de sécurité nécessaires pour protéger vos données.
8. Conservation de vos données
Les données à caractère personnel que vous fournissez en tant que demandeur d’emploi seront conservées jusqu'à ce que l'emploi soit pourvu ou pendant une période maximale d'un (1) an, à moins que vous ne nous ayez expressément autorisés à vous inclure dans notre base de données d'emplois, auquel cas elles seront conservées aussi longtemps que nécessaire pour examiner votre candidature à d'éventuels postes vacants et pour vous contacter afin de vous informer de ces postes vacants.
9. Droits des candidats
Nous conserverons vos données en tant que candidat à l'emploi comme décrit ci-dessus ou jusqu'à ce que vous exerciez votre droit à la suppression ; vous avez donc le droit d'accéder à vos données à caractère personnel, de rectifier les données inexactes, de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel ou de le restreindre à tout moment, y compris en demandant leur portabilité ou en retirant votre consentement.
Pour exercer vos droits, vous devez le faire en écrivant à info@baixens.com, en joignant une copie de votre carte d'identité ou d'un document équivalent permettant de vous identifier.
Si vous avez des suggestions ou des questions concernant le traitement de vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données :
- BUSINESS ADAPTER, S.L.
- Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
- Formulaire de contact pour les personnes concernées
Nous vous informons que vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'Agence espagnole de protection des données, à l'adresse suivante : C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou sur www.aepd.es.
10. En savoir plus
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons les données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité.
11. Mise à jour de cette politique
Notre société se réserve le droit de modifier cette politique sans préavis. Nous vous recommandons donc de la consulter à chaque fois que vous visitez notre site web.
Mise à jour le 13 de février de 2024
