Política de Candidatura a Emprego

A nossa entidade nomeou um Responsável pela Proteção de Dados a quem pode dirigir as suas perguntas ou queixas sobre o tratamento dos seus dados pessoais, indicando o nome da nossa empresa ou designação comercial. Pode contactá-lo por estes meios:

Os dados pessoais que trataremos em qualquer candidatura de emprego serão os convencionalmente estabelecidos para estes casos, como, por exemplo, os dados de identificação e de contacto, a formação académica e profissional, qualquer informação que o candidato deseje partilhar voluntariamente com a nossa entidade, bem como outros dados que recolhamos durante as entrevistas relacionadas com o processo de seleção e recrutamento.

O tratamento dos dados pessoais fornecidos pelos candidatos a emprego destina-se exclusivamente a avaliar a sua candidatura, a contactá-lo para eventuais entrevistas e sobre o processo de seleção, a mantê-lo informado sobre as diferentes vagas que surjam na nossa organização, se nos autorizar a fazê-lo, e a uma eventual contratação, caso esta ocorra. As comunicações serão realizadas através dos meios de contacto que indicar na sua candidatura (por exemplo, telefone ou e-mail).

Os seus dados podem também ser utilizados para pedir referências sobre a sua trajetória profissional nas empresas em que trabalhou.

No caso de ser oportuno ou de entender que nos deve informar sobre o seu grau de deficiência, intolerâncias, alergias ou qualquer outra informação sobre a sua saúde e relacionada com o posto de trabalho a que se candidatou, informamos que estes dados serão tratados para cumprir o artigo 15º da Lei 31/1995 de Prevenção de Riscos Profissionais, em que devemos conhecer esta informação para adaptar o local de trabalho às necessidades do trabalhador, bem como com o Real Decreto Legislativo espanhol 1/2013, de 29 de novembro, que aprova o Texto Consolidado da Lei Geral sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e a sua Inclusão Social. Quaisquer outros dados desnecessários para efeitos do presente pedido serão destruídos de forma confidencial.

 

O tratamento dos seus dados pessoais pela nossa entidade será realizado com o seu consentimento expresso, livre, informado e inequívoco, uma vez que o informamos que, depois de ler esta política e se estiver de acordo, pode autorizar-nos voluntariamente a tratar os seus dados assinalando as caixas previstas para o efeito nos nossos formulários.

A este respeito, informamos que pode mudar de ideias e retirar o seu consentimento em qualquer altura, contactando-nos por correio postal ou através de e-mail.

No caso de o utilizador ter menos de 16 anos, não trataremos os seus dados pessoais, uma vez que esta é a idade mínima para trabalhar em Espanha. O utilizador é o único responsável pela veracidade dos dados que nos envia.

Garantimos a correta utilização da informação, a confidencialidade dos dados pessoais contidos na sua candidatura de emprego, aplicando todas as medidas de segurança necessárias para garantir a sua integridade, confidencialidade e disponibilidade. Em suma, para cumprir as obrigações que a nossa entidade tem em matéria de proteção de dados pessoais.

A nossa entidade informa-o de que os seus dados pessoais não serão cedidos a terceiros, exceto com o seu consentimento prévio, caso em que solicitaremos o seu consentimento através das caixas previstas para o efeito nos formulários de candidatura e com a devida informação para que o seu consentimento seja informado e livre.

Para determinadas candidaturas, é possível que a nossa entidade conte com empresas do nosso grupo ou fornecedores especializados em processos de recrutamento, caso em que serão considerados subcontratantes, com os quais assinaremos o correspondente contrato de confidencialidade e o compromisso de adotar todas as medidas de segurança necessárias para proteger os seus dados.

Os dados pessoais fornecidos por si enquanto candidato a um emprego serão conservados até que o emprego seja preenchido ou por um período máximo de um (1) ano, a menos que nos tenha autorizado expressamente a incluí-lo na nossa base de dados de emprego, caso em que serão conservados durante o tempo necessário para considerar a sua candidatura a possíveis vagas e para o contactar para o informar ao respeito.

Conservaremos os seus dados enquanto candidato a emprego, tal como descrito acima, ou até que exerça o seu direito de supressão; por conseguinte, tem o direito de aceder aos seus dados pessoais, retificar dados inexatos, opor-se ou restringir o tratamento dos seus dados pessoais em qualquer altura, incluindo solicitar a portabilidade dos seus dados pessoais ou retirar o seu consentimento.

Para exercer os seus direitos, deve fazê-lo por escrito para info@baixens.com juntando uma cópia do seu documento de identificação ou documento equivalente que permita a sua identificação.

Se tiver alguma sugestão ou dúvida sobre o tratamento dos dados pessoais, entre em contacto com o nosso responsável de proteção de dados:

Informamos que tem o direito de apresentar uma queixa junto da Agência Espanhola de Proteção de Dados no seguinte endereço: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou em www.aepd.es.

Pode obter mais informações sobre a forma como tratamos os dados pessoais na nossa Política de Privacidade.

Reservamo-nos o direito de modificar esta Política sem aviso prévio. Por conseguinte, recomendamos que a consulte sempre que visitar o nosso site.